Home / De Skillscoalitie
Sociale partners & branches
De Skillscoalitie
Een samenwerkingsverband van sociale partners - branches, beroepsverenigingen en vakbonden - dat werkt aan één landelijk afsprakenstelsel voor inclusieve skillsvalidatie op basis van zelfregulering.
80
branches & beroepsverenigingen
4
werkgroepen
De coalitie
Het vak neemt zelf de regie.
Op dit moment hebben 80 branches en beroepsverenigingen zich aangesloten. Doordat het beoogde afsprakenstelsel de regie écht onafhankelijk neerlegt bij werkgevers en werknemers, ontstaat erkenning die gedragen wordt door het vak zelf - niet opgelegd van bovenaf.
Mogelijk gemaakt door
Goldschmeding Foundation
Het initiatief van Stichting Talentwaardering rolt nu zelfstandig door als zelfregulerende Skillscoalitie met steun van de Goldschmeding Foundation. Een subsidie is beschikbaar gesteld voor kwartiermakers waarmee de coalitie werkt aan inclusieve en uitwisselbare skillsvalidatie. De foundation werkt aan een betere wereld, vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken.
De tijdlijn
Een beweging met momentum.
Okt 2020
Start Stichting Talentwaardering.
Streven naar validaties die een inclusieve arbeidsmarkt versterken.
Juni 2023
Projectorganisatie SkillsAPK van start.
Gevolgd door het informeel overleg van sociale partners - sectoren, branches en vakbonden.
Juni 2024
Informeel overleg branches.
Vertegenwoordigd in de COO van VNO-NCW / MKB-Nederland.
Sept 2025
48 brancheorganisaties en 3 beroepsverenigingen aangesloten.
Okt 2025
Goldschmeding Foundation financiert het afsprakenstelsel.
Een breed gedragen afsprakenstelsel, uitvoeringsplan en convenant.
Nov 2025
Start pilots binnen diverse branches.
Jan 2026
Start werkgroepen Skillscoalitie.
Speerpunten: Governance, Skillsbeschrijving, Skillsregistratie en Skillsvalidatie.
Sep 2026 · Toekomstig doel
Ondertekening convenant Skillscoalitie.
Door de sociale partners, branches en beroepsverenigingen.
De werkgroepen
Hoe het stelsel is gebouwd.
01
Governance
Van organisatie naar beweging. Ontwerp van het zelfregulerend besturingsmodel, de besluitvorming en de rolverdeling binnen het afsprakenstelsel.
02
Skillsbeschrijving
Standaardisering van de manier waarop skills worden beschreven en gestructureerd over branches heen, gekoppeld aan functies en taken.
03
Skillsregistratie
Formuleren van generieke voorwaarden waaraan skills-registers moeten voldoen.
04
Skillsvalidatie
Ontwikkeling van de kwaliteitseisen en aan proces en organisatie voor de drie niveaus.
Voor branches & beroepsverenigingen
Sluit uw branche aan bij de coalitie.
Word onderdeel van het landelijke afsprakenstelsel voor inclusieve skillsvalidatie. Samen bepalen we hoe vakbekwaamheid wordt erkend.